新任庫站經理崗位實踐培訓正在進行(圖)
□史悅
為了以基層實際工作需求為出發點開展符合工作實際,有針對性、實用性和時效性強的培訓,近日,由人力資源部牽頭、各區域協作組織,開展了新任庫站經理崗位實踐培訓。
本次培訓采用“老帶新”模式,各區域充分考慮新任經理及庫站的實際情況,結合疫情防控要求,為新任經理指定有經驗的優秀庫站經理作為指導講師,采用集中講授、跟崗實務、總結交流、“線上+線下”等多種方式開展不少于7天的實際業務培訓及指導,切實提升新任庫站經理履職能力,助力新任庫站經理“茁壯成長”。